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赵固一矿“补钙壮骨”抓培训
时间:2016-10-17    来源:注册送68元体验金

10月12日,笔者从赵固一矿获悉,进入四季度,该矿认真总结1~9月份职工培训工作的得失,抓住问题和不足,提出“补钙壮骨”培训理念,全面推动职工培训工作再上新台阶。

“补钙”,即丰富培训内容,增强培训针对性。该矿深入推行管理人员、班组长、一线职工“三级培训”模式,重点将培训工作人员与基层单位包保结对,包保成员将“必知必做”内容和现场实例相结合,重点解决职工死记硬背、只会答题不会操作的问题。使职工干什么学什么,学什么就会什么。同时,坚持矿统考与区队自考相结合,并将考试结果与本人培训工资挂钩。

“壮骨”,即强化培训效果,促进职工素质提升。该矿不断完善培训考核机制,将职工培训效果纳入工资分配体系,并针对区队培训情况开展定期检查。同时,基层区队抓实日常学习不放松。在生产现场,培训办与区队管理人员每班不定时对日常培训内容进行提问,检验职工学习效果以及将所学内容转化为操作技能的能力。对于理论联系实际较好者,月末在个人培训工资中予以奖励,并安排其在区队培训课中与其他工友交流学习感受,从而将“工作学习化,学习工作化”推向深入。(张 勇)