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车集煤矿创新培训效果好
时间:2016-08-30    来源:注册送68元体验金

“我们通过线下问卷调查和线上投票的方式,推出一套全新的培训方式,即全员参与+重点突出+赛场比武。”8月27日,车集煤矿培训科副科长徐家敏介绍说。

据了解,全员参与就是安全管理人员、工程技术人员、班组长、新老职工齐上阵,人人当教练;重点突出就是需要什么培训什么,把实操考核当作培训,把检修现场当作课堂,把故障处理作为“实战演练”;赛场比武就是行不行比比看,现场干活现场评,既检验出水平,又能满足工作需要。

“自从结合岗位实际讲了两次课,我的自信心得到了增强。”90后矿工李卫峰总结说。

70后老矿工魏松峰感触更加真切,他说:“我自认为检修采煤机的水平可以,但就是带不好徒弟,真是‘茶壶里有饺子倒不出来’啊。自从安排我讲课后,我对自己掌握的技术有了系统性的梳理和认识,现在带徒弟更加得心应手了。”(李连清  饶得中)