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党建动态
大家心连心 携手肩并肩
时间:2016-10-20    来源:注册送68元体验金

近年来,在严峻复杂的经营环境下,大众煤业的经营状况同样不容乐观。然而,这里的干部职工共同坚守、奋战一线,心无旁骛搞生产,聚精会神谋发展。面对经历的困境和艰难,一线职工说:“我们相信,一切都会好起来的……”

是什么原因,让职工如此理解和支持?大众煤矿的回答是:大家心连心、携手肩并肩。

牢记宗旨 服务职工

《军谶》有言:“军井未达,将不言渴;军幕未办,将不言倦;军灶未炊,将不言饥。冬不服裘,夏不操扇,雨不张盖,是谓将礼。”3000多年前的古人尚能如此,作为今天的共产党员,更应该牢记宗旨,做得更好。因此,大众煤业常常要求党员领导干部用自我批评的武器来审视一言一行——是否让职工满意、是否与职工有距离?

在“两学一做”学习教育中,该矿更加注重提高党员的党性修养,要求党员领导干部常怀律己之心,心中有责,心中有戒,反思自我,努力提升自身修养。

日常管理中,该矿把职工作为服务对象,尽量把制度化繁为简,避免朝令夕改。除了触犯“红线”、“底线”的情况,其他一律减免处罚。与此同时,向职工亮底牌、讲真话,让职工了解真实的经营状况,取得职工的理解和支持;让区队工资结算集中化、透明化,避免“藏猫腻”,赢得职工信任;把职工的事放在心上,尽力为职工办实事,解决职工关心的热点、难点问题。一年来,为生大病的职工家庭成员、受灾职工、困难职工共捐款近4.3万元,并努力提升饭菜质量和服务态度,大幅提高职工满意度。

以身作则 接受监督

该矿在全体党员干部中倡导“实做”、“力行”,做到一级带着一级干。

生产生活中,所有矿领导与职工一起就餐;封存5辆公车,取消领导专车;矿主要领导定期带队参加井上井下义务劳动;把评先、奖励逐级下移,责任划分先从领导开始。

面对安阳“7·19”洪灾的考验,在雨后烈日的暴晒中,在充满泥泞的田间地头,在残垣断壁的危房之间,党员干部身先士卒,带领职工群众抢险救灾。

该矿领导干部主动接受职工的监督,并且多次重申:如果发现弄虚作假、欺上瞒下,可以向上级、向有关部门举报。同时定下一条规矩——单位内部一旦有人向矿领导“吃请送”,立即拉入“黑名单”,不予或缓予提拔使用。

干事创业 勇于担当

感情留心,事业留人。

大众煤业努力营造干事创业的好氛围。不仅让职工听领导干部说了什么,而且要让职工看领导干部做成了什么;不仅让职工听到正能量、看到正能量,更要让职工相信正能量。

该矿坚持在矿区开展“十大敬业楷模”评选活动,激发干事创业的热情;每月评选先进区队、先进科室、先进党支部、优秀党员、“三星职工”,让先进模范发挥作用……

除此之外,该矿着力培养提升工程技术人员和经营管理人员的学习力、思考力和创造力,鼓励他们跳出条条框框开展创新思维,创造性地解决生产经营中的关键问题、瓶颈问题。

党员干部和全体职工齐心协力共创业绩,截至今年9月份,矿井总体生产经营扭亏为盈。

“我们从一点一滴做起,聚人气、凝人心,打造管理生态的碧水蓝天!”10月19日,该矿一名党员干部由衷地说。(贾敏远)